8月18日，徐碧“城中村”改造安置房項目（二期）榮獲“無欠薪標桿項目”稱號，三明市人社局進行現場授牌，肯定了東南建發公司在貫徹落實《保障農民工工資支付條例》所取得的成效。

東南建發公司堅持防范為先、治理為要、監管為基，多措并舉積極貫徹落實《保障農民工工資支付條例》，保障農民工合法權益：一是加強政策宣傳，提高維權意識。深入開展普法宣傳活動，通過現場解讀、發放宣傳手冊、設置宣傳標語及維權告示牌等方式，向勞動者普及與勞動者權益息息相關的各項法律法規，定期對工資發放情況進行公示，引導勞動者樹立正確勞資理念，樹立誠信用工、依法償薪的良好企業形象。二是規范工資支付，確保專款專戶。根據相關法規條例要求，開設農民工工資專用賬戶，與施工單位、銀行簽訂農民工工資發放監管協議，嚴格落實農民工工資卡“一人一卡”，做好農民工信息登記、管理、歸檔，并根據施工單位工程計量報表，及時向農民工工資專用賬戶撥付足額工資。三是創新工作機制，提升管理水平。嚴格督促項目部依法與勞務隊伍簽訂勞務合同，并做好農民工實名制管理，監督勞務隊伍與進場班組簽訂班組合同、班組進場告知書及入場確認書，對進場農民工進行入場教育培訓，運用信息化、智能化手段對農民工實施規范、有效、實時管理，不斷創新工作機制，提升項目規范化管理水平。

下階段，東南建發公司將繼續以《保障農民工工資支付條例》為項目建設的科學指南和基本遵循，全面加強農民工工資支付管理，持續推進《保障農民工工資支付條例》在各項目建設上落地見效，切實維護農民工合法權益，并同各方共同營造良好的社會氛圍，彰顯新時代國企當擔。