因工作需要，東南設計集團需公開招聘工作人員，具體如下：
一、招聘崗位及要求：
（一）招聘崗位、招聘人數、擬招聘崗位任職資格、招聘崗位職責。（詳見附件1）
（二）招聘條件及要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，誠信廉潔，品行端正，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業素養，無不良履職記錄和不良行為記錄；
3.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；
4.符合招聘崗位資格條件。
有下列情形之一的，取消應聘資格：
1.受過司法機關刑事處罰的；
2.經在全國法院被執行人信息查詢系統查詢，屬于失信被執行人的；
3.其他不宜報名的。
二、招聘程序和方式：本次招聘堅持德才兼備、擇優聘用的用人標準，按照報名、資格審查、綜合測試、社會調查、確定擬聘用人選、公示、體檢及協審、錄用等程序進行。
（一）報名。請應聘者下載填寫《東南設計集團公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），投遞至郵箱dnsjzhglb@163.com（文件命名為“應聘崗位+姓名”）。報名時間截止至2021年11月23日。
（二）資格審查。集團綜合管理部將對應聘者提交的個人簡歷等材料進行審查，經資格審查符合條件者，將通過郵件或電話告知應聘人員，請應聘人員及時查看。如無法聯系且未及時確認參加應聘相應環節的，視為自動放棄。
（三）綜合測試
1.筆試。重點考察應聘人員崗位知識及綜合能力。
（1）資格審查通過者進入筆試，會以郵件方式通知應聘人員，請應聘人員及時查看。未按時到現場參加的，視同放棄。
（2）筆試采取閉卷，考試時間120分鐘，滿分100分。
（3）筆試設最低合格分數線。對在筆試最低合格分數線以上的應聘人員，依據筆試總成績，從高分到低分按招聘計劃數1:3的比例確定進入面試人選，末位成績并列的同時作為進入面試人選。
（4）筆試成績、最低合格分數線及進入面試人選將于筆試結束后的7個工作日內在城發集團官網（www.smcfjt.com）公布。
2.面試。重點考察應聘人員的綜合素質和相關能力。
（1）應聘人員應于規定時間、地點參加面試，未按時到現場參加的，視同放棄。
（2）進入面試的人選，按照應聘崗位分別在同組同場下由同一組面試評委進行面試。
（3）面試采取百分制，取面試評委評分的“平均分”作為面試成績，最低合格分數為60分。
3.應聘人員總成績。按筆試成績、面試成績兩部分計算，滿分100分。
應聘總成績（保留兩位小數）=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（四）社會調查。通過電話、查閱資料等方式對擬聘用人員情況進行核實。
（五）確定擬聘用人選。根據綜合測試結果及社會調查情況確定擬聘用人選。
（六）公示。對招聘擬錄用人選名單在城發集團官網（www.smcfjt.com）進行公示，公示期為五個工作日。
（七）體檢及協審。擬聘用人員在規定時間內(具體時間另行通知)自行到醫院進行體檢，體檢不合格者，不予錄用；到相關部門開展協審，協審不合格者，不予錄用。
（八）錄用。對公示過程中被反映有嚴重問題并被查實不符合錄用條件的，取消其擬錄用人員資格，視情況從應聘總成績同一崗位的應聘人員中從高分到低分依次遞補；公示期滿無異議的，予以錄用。
三、薪資及福利待遇：
新招錄員工需服從公司統一安排調度，按公司規定簽訂勞動合同，約定試用期；
新招錄員工工資待遇按公司現行的工資制度執行，按規定為新錄用員工繳納五險一金。
新招錄員工按錄用公司福利規定，享受相關福利。
四、其他事項：
1.應聘人員應嚴格按照崗位招用條件要求報名，并對材料真實性、準確性負責。對應聘人員的資格審核貫穿招聘全過程，一經發現應聘人員有不符合招聘公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息情形的，立即取消面試、錄用資格或解除勞動合同。
2.參加面試時，須攜帶畢業證（含教育部門出具的學歷學位驗證證明材料）、身份證、榮譽證書、相關職業/執業資格證原件，及以上材料的相應復印件。應聘者學歷學位請自行在“學信網”進行認證，并提供驗證報告；資格證書提供資格確認文件、在線查詢截圖等相關材料。
3.所有錄用人員實行聘用制，與錄用單位簽訂勞動合同，約定試用期；試用期滿后根據考核情況，決定是否留用。
4.招聘未盡事宜，應聘者可以電話咨詢：8585276，聯系人：陳女士。
附件：1.東南設計集團公開招聘崗位一覽表
/store/kindeditor/file/20211109/20211109171835_24016.xls
2.東南設計集團公開招聘工作人員報名登記表
/store/kindeditor/file/20211109/20211109171847_25932.docx
